HABILIDADES DE SUPERVIVENCIA: ¿QUIÉN TENDRÁ ÉXITO EN UN MERCADO LABORAL LIMITADO? La automatización lleva mucho tiempo alterando los mercados laborales y eliminando puestos de trabajo. Investigaciones recientes sugieren que hasta el 47% de los trabajos en EE.UU. corren el riesgo …
Habilidades de supervivencia: ¿Quién tendrá éxito en un mercado laboral limitado? Leer más »
Inclusión y Diversidad (en ese orden, ya que los esfuerzos por obtener Diversidad sin Inclusión quedan desvanecidos), continúa situándose entre las prioridades de líderes de negocios y de profesionales del Talento. Aquellos líderes que posicionan el crecimiento de sus organizaciones …
Si utilizo assessments de personalidad para la búsqueda de talentos, ¿crearé una organización llena de clones? ¿limitaré mis posibilidades de innovación? ¿qué sucederá con la diversidad de los equipos de trabajo? Esta pregunta es bastante frecuente, y suele ser formulada …
En cada partido de baloncesto hay mucha gente involucrada. El entrenador o coach, que aporta la estrategia, el “escolta” que es ágil y tiene un muy buen dominio del balón y el “base” que dirige al equipo en el juego. …
Liderazgo y Humildad – En la búsqueda de los que ayudan Leer más »
Sorprendentemente, en contra de intuiciones generalizadas, los líderes más eficaces suelen ser personas con gran humildad a la que acompañan de una feroz competitividad. La humildad se caracteriza en términos generales por apertura a nuevas ideas y al feedback sobre …
En nuestro negocio, el de la identificación y desarrollo de talento, nos encontramos asiduamente con líderes que han sido nombrados por tener las competencias operacionales necesarias para ser muy buenos en su desempeño, pero que carecen de las competencias de …
