Aprendiendo del fracaso
Nadie es perfecto. Todos hemos fracasado alguna vez en la vida. Pero mientras muchos intentamos evitar el fracaso, otros aprendemos de él. Aprender del fracaso implica la voluntad de asumir […]
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Gestión de la Generación Z: entendiendo a los «new kids on the block»
¿Es nuestra edad o nuestra generación lo que nos define más? En este artículo exploramos las características que parecen describir a la generación más joven de la fuerza laboral, así
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Cómo el síndrome del impostor puede mejorar el rendimiento
«Espero que nadie descubra que en realidad soy un fraude». Es una preocupación muy común entre las personas de alto rendimiento. El síndrome del impostor nos persigue a muchos de
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Satisfacción laboral: ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
Encontrar una carrera satisfactoria no es una cuestión baladí. Un adulto medio trabajará unas 90.000 horas, es decir, un tercio de su vida, y a la mayoría de nosotros nos
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¿Cómo liderar un equipo creativo?
Todos los grandes logros humanos, como la Gran Muralla China y los alunizajes, son fruto del esfuerzo coordinado de un grupo. Además, toda organización, por exitosa que sea, debe innovar
La cultura importa
¿Surgen diferentes tipos de líderes en diferentes mercados? ¿Cómo impactan la personalidad y la cultura en los negocios transfronterizos? Recientemente, en The Science of Personality , Ryne Sherman, PhD , y Blake Loepp hablaron con Krista Pederson ,