Qué hacemos

PREDECIMOS EL ÉXITO PROFESIONAL

MEDIMOS: Todo empieza por un diagnóstico serio: y tenemos las herramientas más  fiables y válidas para medir los diversos componentes del éxito: Personalidad, Motivaciones, Competencias y Cualidades Cognitivas; tanto de individuos como de grupos, equipos o colectivos.

MEJORAMOS: Aplicamos los datos , de manera inteligente, a los procesos de RR.HH: desde la selección general o específica, hasta el “outplacement”, pasando por el  Desarrollo, la identificación del Talento, el Potencial, etc.; de cualquier organización, para incrementar su eficiencia. Valoramos la idoneidad de una persona para un puesto, y su encaje en la empresa; y viceversa.

BENEFICIAMOS: Desarrollamos soluciones de rápida aplicación que reducen los costes de selección, incrementan la productividad, mejoran la seguridad, hacen descender la rotación, aumentan el compromiso y, en general, mejoran las decisiones relacionadas con personas. Conseguimos que las organizaciones sean más competitivas POR sus equipos y personas.

¿Por qué Hogan?

En un mundo basado en datos, las evaluaciones de la personalidad son el resultado del análisis sistemático de los datos de las personas.
La personalidad impulsa el comportamiento humano, a menudo en formas altamente predecibles. Los cuestionarios de Hogan fueron desarrollados para evaluar todas las facetas de la personalidad: el lado visible, el lado oscuro, y el lado interno.

Fechas de los Talleres de Certificación Hogan, IAssessment del año 2020.

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Lista de precios de productos y servicios IAssessment del año 2020.

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