Imagina el último minuto de una final de campeonato nacional. El destino del partido depende de la última jugada. El mejor jugador recibe el balón y el entrenador confía en […]
La personalidad en el deporte: características para el éxito individual y del equipo Leer más »
Lo único seguro sobre 2026 es la incertidumbre. El despliegue de la IA se está acelerando, las demandas de habilidades están evolucionando y la fuerza laboral está inquieta. Estas fuerzas
Principales tendencias en el uso de la evaluación de la personalidad en 2026 Leer más »
Los cotilleos en el trabajo tienen un problema de reputación. La mayoría considera que son perjudiciales, improductivos o incluso tóxicos para la cultura de la empresa. Sin embargo, la comunicación
¿Son buenos o malos los cotilleos en el lugar de trabajo? Leer más »
En Hogan, tenemos una evaluación única que mide el lado oscuro de la personalidad. La mayoría de las personas tienen algunos comportamientos del lado oscuro que pueden surgir cuando se
La mitad de tus mandos intermedios está considerando abandonar la organización. Se sienten estresados, frustrados y desconectados. ¿Y los empleados de alto potencial? Son entre tres y cinco veces más
Cinco pasos para mejorar un programa de altos potenciales Leer más »
Los programas globales de certificación y aprendizaje de Hogan en 2026 lo equiparán para aprovechar sus poderosas herramientas de evaluación, y así, poder resolver problemas empresariales críticos. Ya sea porque
