¿Es nuestra edad o nuestra generación lo que nos define más? En este artículo exploramos las características que parecen describir a la generación más joven de la fuerza laboral, así […]
Gestión de la Generación Z: entendiendo a los «new kids on the block» Read More »
«Espero que nadie descubra que en realidad soy un fraude». Es una preocupación muy común entre las personas de alto rendimiento. El síndrome del impostor nos persigue a muchos de
Cómo el síndrome del impostor puede mejorar el rendimiento Read More »
Encontrar una carrera satisfactoria no es una cuestión baladí. Un adulto medio trabajará unas 90.000 horas, es decir, un tercio de su vida, y a la mayoría de nosotros nos
Satisfacción laboral: ¿Cuál es el trabajo de tus sueños? Read More »
Todos los grandes logros humanos, como la Gran Muralla China y los alunizajes, son fruto del esfuerzo coordinado de un grupo. Además, toda organización, por exitosa que sea, debe innovar
¿Surgen diferentes tipos de líderes en diferentes mercados? ¿Cómo impactan la personalidad y la cultura en los negocios transfronterizos? Recientemente, en The Science of Personality , Ryne Sherman, PhD , y Blake Loepp hablaron con Krista Pederson ,
Los líderes eficaces muestran cuatro metacompetencias de liderazgo. Estas son (1) ser emocionalmente inteligente, (2) centrarse en los logros, (3) ser estratégico y (4) ser inspirador. En este artículo, exploramos
