Corporate Analytics
- Explote el tesoro de los datos existentes para mejorar los procesos de gestión del talento, aumentar el rendimiento y evaluar su probabilidad de éxito en el futuro.
- Hogan Corporate Analytics es la clave para aprovechar sus datos existentes de Hogan para mapear la cultura corporativa de la compañía y convertir los posibles puntos ciegos en ideas procesables para aumentar la competitividad y el rendimiento.
- Las preguntas que puede abordar Hogan Corporate Analytics pueden ser:
- ¿Qué tipo de personas se seleccionan como de alto potencial y por qué?
- ¿Quién abandona la empresa debido al desgaste y qué efectos tendrá esto a largo plazo?
- ¿Qué caracteriza a las personas que avanzan y qué caracteriza a las personas que son despedidas?
- ¿Cuál es el perfil de líder para su empresa? ¿Están a la altura de los valores y competencias que se desean?
Talent Analytics
- Fundamentados en la validez.
- Desde nuestros primeros días, nos enfocamos en usar los cuestionarios para un propósito: predecir comportamientos y otros resultados que nuestros clientes pueden usar para mejorar sus organizaciones. En los últimos 30 años, hemos utilizado la filosofía de mejora contínua de Kaizen para garantizar que Hogan continúe brindando soluciones nuevas e innovadoras independientemente del método de investigación utilizado.
- Cada situación de contratación es única y requerirá diversos grados de escrutinio de los candidatos. Es por eso por lo que proporcionamos múltiples niveles de métodos de investigación para la adquisición o identificación del talento para asegurarnos de ofrecer el máximo valor, sin importar la situación o la necesidad.