La humildad es un tema relativamente nuevo en el contexto del liderazgo y la efectividad organizacional, principalmente, porque los líderes humildes generalmente no destacan entre la multitud.
Las primeras investigaciones sobre el tema muestran que un líder humilde inspira colaboración y se gana el respeto de los miembros de su equipo. También crean entornos de trabajo con mayores grados de satisfacción y productividad.
Aunque el tema es relativamente nuevo, hay indicadores válidos para hacer mediciones.
Si quieres conocer qué habilidades indican humildad, por qué el carisma puede ser peligroso o cómo mejorar en ello, ven a compartir el desayuno que organizamos al respecto. No tenemos el lugar decidido aún, pero ¡¡reserva tu sitio ya!!.
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