Mejore la seguridad en el lugar de trabajo

Los avances en equipo y procedimientos han mejorado la seguridad del trabajador, pero los programas de seguridad tradicionales continúan dejando de lado la causa más importante de catástrofes en el trabajo: el error humano.

SafeSystem utiliza la evaluación de la personalidad para evaluar a trabajadores respecto a seis competencias relacionadas con la seguridad. Al utilizar SafeSystem, usted puede identificar candidatos con una mentalidad orientada a la seguridad, enfocar y mejorar la capacitación, y reconocer vacíos que existen en su cultura organizacional.

Evalúe la seguridad del ambiente laboral – Nuestra encuesta de seguridad del ambiente laboral (Climate Survey) identifica fallas en la cultura laboral que hace más probable que sucedan accidentes.

Identifique trabajadores no seguros – Las personas incurren en conducta no segura en el trabajo por muchas razones. Entre más persisten en esta conducta, más probable es que sucedan los accidentes en el trabajo. A lo largo de años de investigación, hemos identificado seis competencias de seguridad que son medibles. Al evaluar a los empleados actuales y a los nuevos solicitantes, usted puede formar una fuerza de trabajo con mayor conciencia de la seguridad.

Implemente cambio del nivel más alto hacia abajo – La seguridad empieza en el nivel más alto. Nosotros le damos a usted las herramientas para capacitar al liderazgo para proporcionar observaciones con base en datos que se necesitan para formar y mantener una cultura de prácticas de trabajo seguras.

Más allá de la evaluación – Nuestro enfoque único le permite a su compañía beneficiarse de información poderosa en el reporte Hogan Safety , el cual va más allá de la típica evaluación que se hace una sola vez, y a cual incluye una explicación completa del reporte, un proceso de coaching de tres pasos para discutir los resultados de la evaluación, y herramientas para que los supervisores hagan observaciones positivas.

Al combinar el poderoso entendimiento a fondo y las sugerencias en el reporte Hogan Safety con el conocimiento práctico de trabajo de sus supervisores, usted puede crear un círculo continuo de observaciones y desarrollo que mejorará la interacción y establecerá una cultura de conciencia de la seguridad.

Reporte de seguridad para el desarrollo (Safety Report for Development) Proporciona un resumen gráfico e interpretación de la conducta de un candidato en relación a la seguridad. Estos resultados muestran fortalezas y áreas de preocupación con relación a la compatibilidad de empleo en general con un ambiente de trabajo en particular.

Reporte de seguridad para la selección (Safety Report for Selection) Muestra fortalezas y áreas de preocupación con relación a la compatibilidad de empleo en general con un ambiente de trabajo en particular.

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