Lleve el liderazgo a un nivel más alto

El liderazgo importa. Las organizaciones dependen de los líderes para tomar decisiones tácticas importantes, manejar las tendencias cambiantes de mercado y establecer UNA visión estratégica. Cuando prevalece el liderazgo competente, las personas y las compañías prosperan. El mal liderazgo va casi siempre acompañado de trabajadores no comprometidos con la empresa, corrupción corporativa y eventualmente, el fracaso del negocio.

HoganLead le brinda a los líderes un entendimiento claro de sus capacidades de desempeño, sus retos y los factores internos fundamentales que los impulsan, y les proporciona la autoconciencia estratégica que hace de los buenos líderes, grandes líderes.

Leadership Forecast Series

Proporciona a los líderes una comprensión de sus fortalezas, desafíos y motivadores subyacentes. Requiere la retroalimentación de un entrenador / usuario certificado.

Potencial Muestra el estilo del liderazgo de día a día, describe las conductas típicamente asociadas con ese estilo, competencias de liderazgo, y recomendaciones de desarrollo integral.

Retos Describe cómo los líderes probablemente interpretan el mundo y tratan a sus subordinados mientras están bajo estrés y presión. El reporte Challenge pronostica las conductas que descarrilan las carreras, Y que interfieren con la capacidad de formar un equipo cohesivo y de alto desempeño.

Valores Explora los valores fundamentales y las metas que realmente impulsan la conducta de un líder, y sus aspiraciones y expectativas acerca de la vida. Lo que la gente valora determina cómo ellos dirigirán; esto determina el tipo de ambiente que un líder creará, y el tipo de cultura de la organización en la cual la persona hará el mejor trabajo.

Coaching Herramienta de planeación integral que uno mismo dirige para el desarrollo de liderazgo individual. El reporte Coaching integra la información de los reportes Potential, Challenge, y Values en un proceso de planeación de cinco pasos. Al realizar este proceso, el líder produce un plan personal poderoso diseñado para fomentar el crecimiento personal.

Resumen Resumen de las fortalezas, retos y valores de un candidato. El reporte integra los resultados del HPI, HDS, y MVPI para proporcionar un vistazo al desempeño interpersonal y valores en relación a futuras aspiraciones en su carrera.

EQ Evalúa la inteligencia emocional, la habilidad de identificar y manejar las emociones propias y las de los demás. Con base en el Inventario de Personalidad Hogan y la Encuesta de Desarrollo Hogan, el reporte, que es fácil de entender, proporciona una puntuación general de EQ (por sus siglas en inglés), así como puntuaciones y observaciones para seis competencias emocionales. El reporte también incluye un resumen de las conductas probables, factores positivos y negativos de la puntuación, y puntos de discusión.

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