Desarrolle talento clave

Su personal es su ventaja competitiva. En un ambiente de negocios donde la mayor parte de las compañías tienen acceso a los mismos recursos y tecnología, las compañías con éxito se diferencian por medio de su fuerza de trabajo comprometida y conocedora.

Nuestros reportes de desarrollo utilizan la evaluación de la personalidad para identificar las fortalezas en el trabajo, las carencias y los valores fundamentales, y para proporcionar consejos gerenciales para asegurar que usted obtenga el mayor beneficio de sus empleados y que ellos obtengan el mayor beneficio de sus carreras.

Configure

Determina los atributos clave, cualidades y habilidades, para evaluar con precisión el talento potencial de los futuros empleados.

The Engaging Leader

Proporciona una imagen de sus motivaciones y valores subyacentes y cómo influyen en su comportamiento en el trabajo, lo que afecta el grado de compromiso de su equipo.

Judgment

Proporciona una descripción del estilo de procesamiento de información de los participantes, el enfoque y estilo de toma de decisiones y la apertura a la retroalimentación y al entrenamiento.

High Potencial

Destinado a ayudar al líder emergente a ser más eficaz y el líder eficaz ser más emergente, lo que resulta en un potencial de liderazgo maximizado.

Flash

Diseñado para ser utilizado por un entrenador o un usuario con experiencia para interpretar basado en solo números.

Insight Series

Explora las fortalezas, los riesgos de rendimiento y los valores de un gerente de nivel medio, y puede utilizarse como una herramienta de retroalimentación para la selección o el desarrollo.

Career Identifica cómo su personal actuará en diferentes circunstancias de negocios, identifica sus fortalezas y carencias e incluye consejos detallados para ayudarle a usted a manejar sus carreras.

Manage Proporciona técnicas efectivas para dirigir a sus empleados con base en sus personalidades. Identifica las fortalezas de los empleados, así como sus posibles carencias.

Compass Identifica los valores fundamentales de los empleados, los compara con varias ocupaciones y culturas, y describe el tipo de ambiente en el cual ellos se sentirán más cómodos trabajando y viviendo.

Safety Proporciona un resumen gráfico e interpretación de la conducta de un candidato en relación con la seguridad. Estos resultados muestran fortalezas y áreas de preocupación con relación a la compatibilidad de empleo en general con un ambiente de trabajo en particular.

EQ Evalúa la inteligencia emocional, la habilidad de identificar y manejar las emociones propias y las de los demás. Con base en el Inventario de Personalidad Hogan y la Encuesta de Desarrollo Hogan, el reporte, que es fácil de entender, proporciona una puntuación general de EQ (por sus siglas en inglés), así como puntuaciones y observaciones acerca de seis competencias emocionales. El reporte también incluye un resumen de las conductas probables, factores positivos y negativos de las puntuaciones, y puntos de discusión.

  • InTalent Assesment es Distribuidor en España de Hogan Assessment Systems.
     
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