Nuestros reportes, los cuales se abastecen de información poderosa recolectada por medio de nuestras evaluaciones, están diseñados para atender sus necesidades, desde la selección e identificación de alto potencial hasta el desarrollo al nivel ejecutivo.

Los programas tradicionales de capacitación en seguridad continúan dejando de lado la causa mayor de las catástrofes en el trabajo: el error humano. Identifique a candidatos con una mentalidad orientada a la seguridad, enfoque y mejore la capacitación, y reconozca y repare los vacíos relacionados a la seguridad que existen en la cultura de su organización.

Identifique fortalezas, carencias y valores, y proporcione consejos de dirección para asegurar que usted obtenga el mayor beneficio de sus empleados y que ellos obtengan el mayor beneficio de sus carreras.

Brinde a los líderes un claro entendimiento de sus capacidades de desempeño, sus retos y los factores internos que los impulsan, y proporcióneles la conciencia estratégica de sí mismos que hace de un buen líder, un gran líder.

Identifique el estilo de trabajo de los candidatos, entienda los factores internos fundamentales que los impulsan, y reconozca patrones de conducta que podrían obstaculizar su camino.

  • InTalent Assesment es Distribuidor en España de Hogan Assessment Systems.
     
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