Matrigma es una prueba clásica de la capacidad cognitiva construida sobre una plataforma en Internet moderna y segura. El poder predictivo de Matrigma hace una contribución única a otros criterios de selección. Matrigma mide la habilidad cognitiva, la cual tiene que ver con la habilidad de una persona para resolver problemas, planificar de antemano, y llegar a conclusiones lógicas.

Las investigaciones muestran que el tener conocimiento del nivel de capacidad cognitiva de un candidato ayuda a pronosticar el desempeño laboral, la satisfacción laboral, la rotación de personal de manera voluntaria, y el desempeño durante la capacitación, así como el comportamiento laboral contraproducente. La habilidad cognitiva tiene un impacto aún mayor en trabajos más complejos, tales como roles gerenciales o de especialista.

Matrigma fue publicado en 2010 por Assessio International, una casa editorial y organización de consultoría de Suecia que ha desarrollado pruebas psicológicas desde 1954.

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