El lado oscuro de la personalidad

La Encuesta de Desarrollo Hogan (Hogan Development Survey o HDS) describe el “lado oscuro” de la personalidad – rasgos que surgen en momentos de tensión y pueden perturbar las relaciones, dañar reputaciones y descarrilar las oportunidades de éxito de las personas. Al evaluar el lado oscuro de la personalidad, usted puede reconocer y mitigar los riesgos en el desempeño antes que éstos se desarrollen como problemas.

El HDS mide el lado oscuro de la personalidad en base a 11 escalas. Lo siguiente describe a personas con puntuaciones altas:

Volátil: temperamental, difícil de complacer, emocionalmente volátil
Escéptico: sospecha de otros, sensible a la crítica, cuenta con que será traicionado
Cauteloso: evita el riesgo, reacio al cambio, lento en la toma de decisiones
Reservado: distante, poco comunicativo, indiferente a los sentimientos de otros
Pasivo Agresivo: abiertamente cooperativo, pero en privado es resentido, testarudo y no es cooperativo

Arrogante: demasiada confianza en sí mismo, arrogante, y con sentido de merecer
Arriesgado: encantador, toma riesgo, busca la emoción
Melodramático: dramático, busca la atención, interrumpe a los demás
Imaginativo: creativo, pero pensando y actuando de manera inusual o excéntrica
Perfeccionista: meticuloso, preciso, difícil de complacer, supervisa con exceso
Servicial: deseoso de complacer y reacio a actuar independientemente o en contra de la opinión popular

Productos Relacionados con HDS:

HoganSelect: Basis Reports, Fit, High Potential.

HoganDevelop: Flash, Insight Series, Team.

HoganLead: Challenge, Coaching, Summary.