Inventario de Personalidad Profesional

El Lado Claro de la Personalidad

El Inventario de Personalidad Hogan (Hogan Personality Inventory o HPI) describe la personalidad normal, o el “lado claro” de la personalidad: las características que demuestran cómo interactuamos con otros cuando estamos en nuestras mejores condiciones. Ya sea que su meta es contratar la persona correcta o desarrollar líderes más fuertes, la evaluación de la personalidad normal le proporciona un valioso entendimiento a fondo acerca de cómo trabajan las personas, cómo llevan el liderazgo y que tan exitosas serán. 

El HPI mide la personalidad normal en base a siete escalas:

Estabilidad Emocional: confianza en sí mismo, aceptación de sí mismo, estabilidad bajo presión
Ambición: iniciativa, competitividad, deseo de roles de liderazgo
Sociabilidad: extroversión, sociabilidad, necesidad de la atención social
Sensibilidad Interpersonal: tacto, facultad perceptiva, habilidad para mantener relaciones
Meticulosidad: autodisciplina, responsabilidad, concienzudo
Curiosidad: imaginativo, curiosidad, potencial de creatividad
Estilo de Aprendizaje: orientación a los logros, valoración de la educación

El HPI mide seis escalaslaboralesque pronostican el desempeño en un rol específico:

Orientación al servicio: ser atento y cortés hacia los clientes
Tolerancia al Estrés: compostura, calmado bajo presión
Responsable: honestidad, miembro positivo de la organización
Potencial de oficinista: autodisciplina, minuciosidad y la habilidad de comunicarse claramente
Potencial de vendedor: energía, habilidades sociales y la habilidad de resolver problemas de los clientes
Potencial de gerente: habilidad de liderazgo, planificación, y aptitudes en la toma de decisiones

Productos Relacionados con HPI:

HoganSelect: Advantage, Basis Reports, EQ, Express, Fit, High Potential, Safety.

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