Gestión del Talento

 

Creemos en la premisa central en la que una compañía centrada en el talento es aquella en la cual el talento impulsa la estrategia.

El talento es clave para cualquier negocio exitoso y, basados en una amplia experiencia, le apoyamos en la identificación, desarrollo, compromiso y retención del talento clave para su organización.

Al aplicar nuestro conocimiento sobre las competencias, las características relacionadas con la personalidad, la organización y el enfoque estratégico, podemos contribuir y ayudar en la Gestión del Talento, de una manera práctica y ágil, alineadas a la necesidad de su negocio, en constante proceso de transformación.

Al trabajar con talentos hoy, descubrimos que la mayoría de las organizaciones se centran en dos preguntas clave:
  • ¿Quiénes son y cómo los identificamos?
  • ¿Cómo motivarlos, desarrollarlos y retenerlos?
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EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

 

  • Al utilizar los datos de los assessments Hogan, podemos evaluar los talentos de su organización y su potencial para convertirse en personas exitosas. Utilizamos la investigación y el amplio conocimiento de Hogan sobre los profesionales de alto desempeño  en diversas industrias y en todos los niveles de la organización, y somos capaces de identificar posibles puntos ciegos, riesgos de descarrilamiento, evaluar estilos de decisión y descubrir prejuicios originados en la personalidad.
  • Podemos ayudarle a identificar las competencias necesarias para el éxito en los niveles superiores de la organización mediante el mapeo a escalas Hogan del modelo de competencia de su organización.

DESARROLLO

 

  • El modelo Hogan de “dominios” proporciona el marco para identificar las fortalezas individuales y las necesidades de desarrollo, además de las acciones de desarrollo más efectivas para los altos potenciales de su organización.
  • El objetivo de todos nuestros proyectos de desarrollo es crear un plan de desarrollo individual sólido, que pueda ser mantenido por el individuo, su manager y RRHH.
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