Semana de redescubrimientos: Eventos Hogan

Semana de redescubrimientos: Eventos Hogan

Hemos pasado una de las semanas más intensas del año, en la que, a la ya ajetreada agenda propia de estas fechas, hemos añadido la visita de Ryan Ross y Zsolt Feher, Managing Partner y Director Europeo de Hogan Assessments Systems, con los que hemos compartido dos eventos, alguna reunión con clientes y ratos de puro fortalecimiento de relación que tenemos dese hace ocho años. Hemos aprendido mucho y ¡¡hemos redescubierto mucho, también!!

EVENTO SAFESYSTEM HOGAN

25 profesionales relacionados con la seguridad en el puesto de trabajo y con un objetivo: Cero accidentes en cualquier puesto.

¿Qué sabíamos?

  • La seguridad es una preocupación tanto para los empleadores como para los empleados
  • Muchas intervenciones están diseñadas para centrarse en los factores ambientales y la gestión de riesgos: Formación, legislación y equipamiento
  • Pero siguen ocurriendo accidentes y lesiones: Repunte en los últimos años y aparición de nuevos riesgos

¿Qué aprendimos?

  • La personalidad es esencial para la selección y desarrollo de la seguridad de las personas y organizaciones.

¿Qué redescubrimos?

Que Hogan, ya en el 2008, identificó seis algoritmos referidos a criterios de Seguridad que predicen comportamientos para un trabajo seguro. Y que tenemos ya diez años de experiencia de aplicación con múltiples casos de éxito que podemos trasladar a nuestro mercado.

EVENTO THE VALLEY: “Guía para el autoestopista galáctico del siglo XXI y de RRHH”

Casi 35 personas de muy diversa formación, experiencia y trabajo con gran interés por poner algo de luz al marasmo de información sobre el mundo digital y sus aplicaciones a los procesos de RR.HH.

¿Qué sabíamos?:

  • Hay varios retos críticos:
    • Hay muchas soluciones en el mercado
    • ¿Cómo saber que unas funcionan y otras no?
    • Los datos son poderosos, pero no los utilizamos bien

¿Qué aprendimos?

Hoy, hay diez puntos críticos a valorar (no vamos a listarlos todos, pero como ejemplo: “La validez es fundamental, no caigas en las modas vistosas”, o ,”La IA puede tornar fácilmente a EA (estupidez artificial)”)

¿Qué redescubrimos?

Que debemos elegir nuestra guía cuidadosamente; que lo que funciona, funciona; y que la ciencia válida y bien interpretada será nuestra mejor elección.

Y además, y ya fuera de los eventos: Iassessment representa-gracias a su equipo y su trabajo- la mejor imagen de Hogan en nuestro mercado.

Búscanos es www.iassessment.es

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  • InTalent Assesment es Distribuidor en España de Hogan Assessment Systems.
     
  • 655 801 298
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