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Cada año, los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo cuestan miles de millones de euros; solo en 2017, en toda Europa se perdieron más de 476 mil millones de euros, un increíble 3.3% del PIB de la Unión Europea. Esa cifra se puede reducir con mejores estrategias, políticas y prácticas de seguridad y salud ocupacional.

La forma más fácil para que las empresas reduzcan estos costes es evaluar y predecir el posible comportamiento de seguridad de los candidatos en el lugar de trabajo durante el proceso de contratación. En las entrevistas de trabajo tradicionales, los candidatos presentan las mejores versiones de sí mismos, y esto puede no reflejar con precisión su comportamiento cotidiano. En industrias conscientes de la seguridad, por ejemplo, petróleo y gas, construcción y medicina, poder evaluar y predecir el comportamiento de seguridad de un candidato es crucial.

En Hogan hemos desarrollado soluciones de selección para empresas de todo el mundo desde principios de los años 70. Proporcionamos diferentes evaluaciones para diferentes necesidades; las organizaciones que deseen contratar personas con mentalidad de seguridad se beneficiarán enormemente de la Evaluación de Seguridad Hogan. El Informe de Seguridad asociado evalúa la idoneidad de los candidatos para el puesto donde la seguridad es crítica.

La Evaluación de Seguridad de Hogan tiene como objetivo mejorar la conciencia y el comportamiento de los trabajadores en materia de seguridad al valorarlos en seis componentes del comportamiento relacionado con la seguridad. Las personas conscientes de la seguridad son obedientes, resilientes, alegres, vigilantes, cautelosas y “entrenables”. Las personas que corren riesgos de seguridad son desafiantes, se asustan, irritables, distraídas, imprudentes y arrogantes. La puntuación sobre Seguridad predice la probabilidad de que un solicitante tienda a ciertos comportamientos que hagan que los accidentes sean más probables.

Hogan ha evaluado a más de 40,000 personas en toda Europa, específicamente, con un enfoque en conductas relacionadas con la seguridad, lo que lleva a los siguientes resultados:

  • 64,260,000.52€ - Ahorro aproximado en lesiones en el lugar de trabajo y costes de accidentes, para empleadores
  • 1,605.50€ - Cantidad aproximada ahorrada por los empleadores, por informe
  • 5,255% - ROI aproximado para empleadores europeos
  • 1,728 - Número aproximado de días de producción no perdidos

Estos resultados muestran que la Evaluación de Seguridad evita accidentes innecesarios cuando las empresas contratan empleados con mentalidad de seguridad. También mejora la formación y crea conciencia acerca de los problemas de seguridad -cuando los empleados entienden cómo su comportamiento afecta la seguridad en el lugar de trabajo y cómo son responsables-. Esto crea una cultura más segura y comprometida que previene accidentes, ahorra tiempo y mejora la satisfacción general de los empleados en el trabajo.

El Dr. Robert Hogan dijo: “Sin una cultura de seguridad adecuada en el lugar de trabajo, una empresa pone en peligro a sus empleados e ingresos. Los informes de Hogan permiten a las organizaciones identificar candidatos conscientes de la seguridad, y reconocer y reparar las brechas relacionadas con la seguridad en la cultura de la empresa. Como resultado, la evaluación ahorra a los clientes tiempo y costes innecesarios al tiempo que hace que el lugar de trabajo sea un entorno más seguro para todos ".

Riesgos de las puntuaciones 'sin riesgo' en el HDS
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