La importancia del feedback en el liderazgo y la cultura de empresas

Fair-tal_20190326-090706_1

Si eres un profesional preocupado por la mejora de tu desempeño, o de las personas con las que trabajas, quiero recomendarte un libro: FAIR TALK.

En medio del ritmo y la complejidad actuales, nunca el Feedback ha sido más importante ni más difícil de crear. En un entorno disruptivo y de adaptación, los líderes se encuentran, ellos mismos, en misiones para facilitar un mejor desempeño, un mayor compromiso e impulsar el potencial del talento que los rodea. En FAIR TALK -el excelente libro de Angela Lane y Sergey Gorbatov -, los autores recurren a la ciencia y a la opinión de expertos para revelar los mitos que deben ser desmentidos, presentar un marco de Feedback que se adapte al mundo de hoy, y llevarnos, paso a paso, a través de las prácticas que pueden marcar una gran diferencia en el trabajo del liderazgo y la configuración. de la cultura organizacional.

Anímate a leerlo y disfrútalo.

¿Es problemático tener un lado oscuro?
Transformación digital en RR.HH
  • InTalent Assesment es Distribuidor en España de Hogan Assessment Systems.
     
  • 655 801 298
  •  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Envíanos un mensaje

  Email no enviado..   Su email ha sido envíado..
Top
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. Cerrar