La importancia del feedback en el liderazgo y la cultura de empresas

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Si eres un profesional preocupado por la mejora de tu desempeño, o de las personas con las que trabajas, quiero recomendarte un libro: FAIR TALK.

En medio del ritmo y la complejidad actuales, nunca el Feedback ha sido más importante ni más difícil de crear. En un entorno disruptivo y de adaptación, los líderes se encuentran, ellos mismos, en misiones para facilitar un mejor desempeño, un mayor compromiso e impulsar el potencial del talento que los rodea. En FAIR TALK -el excelente libro de Angela Lane y Sergey Gorbatov -, los autores recurren a la ciencia y a la opinión de expertos para revelar los mitos que deben ser desmentidos, presentar un marco de Feedback que se adapte al mundo de hoy, y llevarnos, paso a paso, a través de las prácticas que pueden marcar una gran diferencia en el trabajo del liderazgo y la configuración. de la cultura organizacional.

Anímate a leerlo y disfrútalo.

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