Entrevista a Juan Antonio Calles: "La necesidad fundamental de las empresas es elegir a la persona correcta para un puesto o función"

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IAssessment, a través de los productos de Hogan Assessment Systems, favorece la selección del mejor y más preciso talento para las empresas.

IAssessment es la empresa distribuidora en España de los productos de Hogan Assessment Systems, herramienta de evaluación profesional a nivel mundial. Una compañía que ha apostado por una forma de selección de talento a través de un sistema de evaluación innovador que permite a las empresas encontrar a la persona mejor cualificada y capacitada para un determinado puesto de trabajo.

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Fuente

© http://www.rrhhdigital.com/entrevista/136825/Entrevista-a-Juan-Antonio-Calles-(IAssessment)-La-necesidad-fundamental-de-las-empresas-es-elegir-a-la-persona-correcta-para-un-puesto-o-funcion

Los 8 rasgos de la personalidad para tener éxito en ciberseguridad

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Las amenazas de la ciberseguridad son cada vez mayores. Con el rápido incremento de las grietas en la seguridad, los hacks y la filtración de datos, el cibercrimen ha llegado a ser una de las mayores preocupaciones para las empresas. Los profesionales especializados en ciberseguridad son la clave para la seguridad de las compañías y los gobiernos, pero se prevé una necesidad de 1,8 millones de ellos para el año 2022. La demanda de talento en esta área siempre ha sido alta, y hay algunos rasgos de la personalidad que los reclutadores buscan.

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Riesgos de las puntuaciones 'sin riesgo' en el HDS

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El Hogan Development Survey (HDS) proporciona una medida de los factores de personalidad profesional que, cuando son elevados, tienen alta probabilidad de afectar negativamente el desempeño propio y de los demás. Son los descarriladores, aquellas conductas que, como al cercanías de las 10:05, nos hacen descarrilar de nuestra vía de autocontrol hacia un accidente de espontaneidad y de "¡es que yo soy así!" que puede afectar a nuestra reputación, y no de manera positiva.

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Safe System Hogan

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Cada año, los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo cuestan miles de millones de euros; solo en 2017, en toda Europa se perdieron más de 476 mil millones de euros, un increíble 3.3% del PIB de la Unión Europea. Esa cifra se puede reducir con mejores estrategias, políticas y prácticas de seguridad y salud ocupacional.

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Elegir una carrera profesional es elegir una vida

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Elegir una carrera profesional es elegir tu vida, por lo que debemos tener en cuenta algunos factores: ¿la familia es importante para ti? ¿qué expectativas económicas tienes? ¿quieres una clara separación entre trabajo y hogar? ¿cuánto quieres trabajar y sacrificar y durante cuánto tiempo para alcanzar tus objetivos profesionales?

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