El líder ausente

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Me he encontrado en mi trabajo como coach, con líderes que se encuentran en algún punto entre dos extremos: el extremo del QUÉ, centrados en objetivos, procesos y resultados, con foco en tarea, exigentes en el ordeno y controlo, poco empáticos, y el extremo del QUIÉN, centrados en las personas, con el foco en la relación, buenos preguntando y escuchando, que dejan hacer, evitan conflictos, exigen poco y buscan la armonía. Los líderes eficaces suelen estar en una posición intermedia, de equilibrio entre el foco en la tarea y el foco en las personas.

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Entrevista a Zsolt Feher: "A la hora de elegir un sistema de evaluación hay que revisar la validez, valoraciones académicas, responsabilidades..."

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Entrevista a Zsolt Feher, Managing Director de Hogan Assessment Systems: "A la hora de elegir un sistema de evaluación hay que revisar la validez, valoraciones académicas, responsabilidades..."

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Iassessment, Hogan y Safe System

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El pasado viernes, Zsolt Feher, director Europeo de Hogan Assessments System, estuvo en Madrid conduciendo un taller sobre Personalidad y Seguridad, desde la solución HOGAN Seguridad, y dentro del XIX Congreso ORP del que hemos sido sponsors.

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Yo soy mis valores

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Todos preferimos algo sobre otra cosa. Todos tenemos un criterio íntimo para regular nuestras decisiones. Nuestras preferencias están diseñadas por nuestros valores, de los que no somos conscientes habitualmente. Todo es diferente entre nosotros: los proyectos que emprendemos y las razones que los mueven, que al final modelan nuestras vidas y carreras; cómo nos comunicamos; educamos a nuestros hijos y cómo nos relacionamos con los demás y el mundo.

Y para los millones que tienen poder, formal o informal, sobre otros, sus valores influirán en su forma de mandar, de tomar decisiones y gestionar sus consecuencias, en eso que se conoce como liderazgo.

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Entrevista a Juan Antonio Calles: "La necesidad fundamental de las empresas es elegir a la persona correcta para un puesto o función"

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IAssessment, a través de los productos de Hogan Assessment Systems, favorece la selección del mejor y más preciso talento para las empresas.

IAssessment es la empresa distribuidora en España de los productos de Hogan Assessment Systems, herramienta de evaluación profesional a nivel mundial. Una compañía que ha apostado por una forma de selección de talento a través de un sistema de evaluación innovador que permite a las empresas encontrar a la persona mejor cualificada y capacitada para un determinado puesto de trabajo.

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© http://www.rrhhdigital.com/entrevista/136825/Entrevista-a-Juan-Antonio-Calles-(IAssessment)-La-necesidad-fundamental-de-las-empresas-es-elegir-a-la-persona-correcta-para-un-puesto-o-funcion

  • InTalent Assesment es Distribuidor en España de Hogan Assessment Systems.
     
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