¿Es problemático tener un lado oscuro?

lado-oscuro4

Todos tenemos un lado oscuro en nuestra personalidad que se muestra cuando dejamos de controlar conscientemente nuestro comportamiento debido al estrés, exceso de confianza o porque simplemente ponemos nuestra actividad mental en una tarea complicada y funcionamos para lo demás con nuestro piloto automático. Muchas veces estos comportamientos son nuestras fortalezas sobreutilizadas o jugadas en exceso.

Continuar leyendo

La importancia del feedback en el liderazgo y la cultura de empresas

Fair-tal_20190326-090706_1

Si eres un profesional preocupado por la mejora de tu desempeño, o de las personas con las que trabajas, quiero recomendarte un libro: FAIR TALK.

Continuar leyendo

Transformación digital en RR.HH

Gobierno-corporativo-en-la-era-igital

Con la llegada de la disrupción tecnológica, las organizaciones se están adaptando continuamente a las cambiantes necesidades del mundo. La transformación digital está modificando poco a poco aspectos de nuestras vidas, incluyendo el aspecto laboral y la forma en que lideramos, impactando en los procesos de las organizaciones, incluido Recursos Humanos.

El desafío que tienen estás áreas que gestionan el talento es revolucionar la experiencia laboral, una oportunidad de transformar los procesos, sistemas y relaciones entre las personas, haciendo uso de las nuevas plataformas y aplicaciones digitales que se van desarrollando para optimizar la gestión de los recursos humanos: en menor tiempo obtener mejores resultados.

Continuar leyendo

¿Por qué importa la personalidad? (II)

reputacin

Decíamos en la primera parte de este artículo que la personalidad predice el desempeño, y que por eso importa.

Pero, ¿qué es la personalidad?

Básicamente hay dos respuestas a esta pregunta. Lo que llamamos "personalidad desde el interior" y "personalidad desde el exterior".

La visión desde el interior es lo que piensas de ti mismo, tus esperanzas, sueños, ideales, valores, objetivos, miedos,... la persona que tú crees que eres. A esta personalidad la llamamos "identidad".

La personalidad desde el exterior es nuestra visión de ti, lo que pensamos nosotros de la persona que vemos, y a esta personalidad la llamamos "reputación". Se trata de lo que necesitamos saber sobre ti para relacionarnos contigo de manera efectiva.

Continuar leyendo

Descarrilen... pero no nos arrastren

Descarrilen... pero no nos arrastren

Si el AutoConocimiento es una cualidad esencial del Líder -vaya, y de cualquier persona-; estamos en un momento para trabajarlo en lo personal, y observar en los demás.

Mientras las cosas nos van bien -o las controlamos-, somos razonablemente conscientes de cómo tendemos a actuar y el impacto que tenemos en nuestro entorno -y me ciño solo a lo profesional, es decir, nuestras relaciones en el trabajo y nuestras tareas y objetivos-. Pero, ¿y cuando las cosas nos “pueden”? Porque descubrimos que no podemos con el entorno tan cambiante - ¿VUCA? -; porque hay variables que nos influyen pero que están muy muy lejos de nosotros- ¿Elecciones? -; porque la emocionalidad está a flor de piel… etc.

Continuar leyendo
  • InTalent Assesment es Distribuidor en España de Hogan Assessment Systems.
     
  • 655 801 298
  •  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Envíanos un mensaje

  Email no enviado..   Su email ha sido envíado..
Top
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. Cerrar