Valores, eficiencia y liderazgo

Valores, eficiencia y liderazgo

Históricamente, se han estudiado las organizaciones humanas para entender sus ascensos y caídas, sus auges y sus degeneraciones – desde Ibn Khaldun en el 1400 hasta Peter Turchin, actualmente- y hay conclusiones muy sólidas respecto a lo que ha caracterizado a las más exitosas- que no perennes, ni necesariamente “amables”-. Todas ellas se han caracterizado por:

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Evento Safesystem 2018

Evento Safesystem 2018

¿Qué impacto tiene La Seguridad en sus objetivos?

¿Por qué, a pesar de la inversión en procedimientos, equipamiento y formación, los ratios de accidentes no mejoran?

 SAFESYSTEM: LA SOLUCIÓN HOGAN PARA MEDIR LA PERSONALIDAD SEGURA EN LAS EMPRESAS 

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Talleres de Certificación Hogan 2018

Talleres de Certificación Hogan 2018

Los programas globales de certificación y aprendizaje de Hogan lo equiparán para aprovechar sus poderosas herramientas de evaluación, y así, poder resolver problemas empresariales críticos. Ya sea porque desee seleccionar a las personas con mejores resultados, desarrollar su alto potencial, hacer coaching a ejecutivos o crear equipos más fuertes, el primer paso es obtener la certificación de Hogan.

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Defendiendo la inteligencia

Defendiendo la inteligencia

Demonizada desde nuestra experiencia de los "test de inteligencia" a los que nos sometieron en nuestra etapa escolar e incluso en nuestros primeros procesos de selección, quizá hemos olvidado que la inteligencia - en su sentido más puro - es un factor crítico del éxito profesional: ¡no el único!, pero crítico.

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La neuropsicología del trabajo en equipo

La neuropsicología del trabajo en equipo

"¿Por qué no pueden simplemente actuar como adultos?"

Aunque el equipo es la unidad organizativa predeterminada, los líderes del equipo a menudo deben luchar para conseguir que los individuos cooperen y se coordinen. En parte, eso se reduce al hecho de que cada individuo tiene su propio plan para progresar, el cual hay que compensar con el hecho de llevarse bien con los demás.

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